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Leistungen für Unternehmen

Schritt für Schritt unterstütze ich Unternehmen, Führungskräfte und Mitarbeiter/innen bei ihrer Weiterentwicklung und Potentialentfaltung – gesamtheitlich, nachhaltig, empathisch.

Leistungen für Unternehmen

Weiterentwicklung und Potentialentfaltung führen zu Veränderungen. Oft begleitet von Unsicherheiten sowie eigenen und fremden Emotionen und Ängsten. Die Herausforderung für Führungskräfte ist es, dabei einen kühlen Kopf zu bewahren, um starke Entscheidungen zu treffen und den Mitarbeiter/innen Halt und Orientierung zu geben. Dafür brauchen sie besondere Kompetenzen.

Ich begleite Führungskräfte und Mitarbeiter/innen bei ihrer Weiterentwicklung, damit sie ihre Ziele erreichen, ihre Aufgaben erfüllen und ein gutes Miteinander im Team und im Unternehmen etablieren. Gemeinsam mit Ihnen analysiere ich die Ist-Situation, erarbeite die für Ihr Unternehmen individuell angepassten Maßnahmen, trainiere die Kompetenzen Ihrer Führungskräfte und Mitarbeiter/innen und begleite sie auf ihrem Weg zum Erfolg.

Leistungen für Unternehmen

Weiterentwicklung und Potentialentfaltung führen zu Veränderungen. Oft begleitet von Unsicherheiten sowie eigenen und fremden Emotionen und Ängsten. Die Herausforderung für Führungskräfte ist es, dabei einen kühlen Kopf zu bewahren, um starke Entscheidungen zu treffen und den Mitarbeiter/innen Halt und Orientierung zu geben. Dafür brauchen sie besondere Kompetenzen.

Ich begleite Führungskräfte und Mitarbeiter/innen bei ihrer Weiterentwicklung, damit sie ihre Ziele erreichen, ihre Aufgaben erfüllen und ein gutes Miteinander im Team und im Unternehmen etablieren. Gemeinsam mit Ihnen analysiere ich die Ist-Situation, erarbeite die für Ihr Unternehmen individuell angepassten Maßnahmen, trainiere die Kompetenzen Ihrer Führungskräfte und Mitarbeiter/innen und begleite sie auf ihrem Weg zum Erfolg.

Beratung

Verhaltens- und kompetenzorientierte Diagnostik und das Erarbeiten von Empfehlungen.

Die Fragen “wo stehe ich und wo will ich hin?“ sind wichtig zu beantworten, um die Zukunft von einzelnen Personen und Bereichen oder des gesamten Unternehmens zu gestalten.

Im Sinne einer gesamtheitlichen Betrachtungsweise integriere ich dabei alle relevanten Faktoren und Einflüsse sowie zu bedenkende Auswirkungen auf Menschen, Teams, Abteilungen, Bereiche und das gesamte Unternehmen.

Diagnostik
Mein gesamtheitlicher Beratungsansatz geht Hand in Hand mit einer strategischen Personalentwicklung. Um das gewährleisten zu können, bin ich EVERYTHING DISG und ASSESS SYSTEMS akkreditiert und führe verhaltensorientierte und kompetenzorientierte Persönlichkeitsprofile je nach Kundenanforderung durch. Auf Basis dieser Analysen setze ich gemeinsam mit Ihnen die entsprechenden Entwicklungsmaßnahmen auf.

 

Ich empfehle Everything DISG als verhaltensorientiertes Persönlichkeitsprofil. Everything DISG ermöglicht es, sich selber und andere besser zu verstehen. Mit den Zielen, Beziehungen und Kommunikation wertvoller zu gestalten sowie Erfolge in der Zusammenarbeit zu steigern. Mit Hilfe von Einzelberichten, Vergleichsberichten zwischen Personen sowie Gruppenberichten von Teams erhalten Sie umfangreiche verhaltensorientierte Analysen.

 

Ich empfehle ASSESS SYSTEMS zur Förderung des strategischen Personalmanagements auf Basis von Kompetenzen. Damit ist es möglich Kompetenzmodelle aus der Strategie abzuleiten und für Ihr Unternehmen maßgeschneidert zu definieren, Kompetenzen zu messen und darauf aufbauend Personen zu entwickeln. Mit Hilfe von Performance Berichten, Kompetenz Berichten sowie 360° Analysen erhalten Sie umfangreiche kompetenzorientierte Einblicke in Ihr Unternehmen.

 

Beratung
Schritt für Schritt …
… gestalte ich mit Ihnen die Zukunft Ihres Unternehmens.
… begleite ich Ihre Prozesse zur Stärkung Ihrer Organisation.
… entwickle ich mit Ihnen die Kultur in Ihrem Unternehmen.

 

gesamtheitlich – nachhaltig – empathisch
Ihre individuellen Bedürfnisse und Herausforderungen stehen im Zentrum meines Tuns. Auf deren Basis entwickle ich für Sie maßgeschneiderte Konzepte und setze diese gemeinsam mit Ihnen, Ihren Führungskräften und Ihren Mitarbeiter/innen um.

 

Beratungsbeispiele

Strategieentwicklungen

Reorganisations- und Restrukturierungsprozesse

Veränderung der Unternehmenskultur

Kompetenzbasierte Personalauswahl und Personalentwicklung

Steigerung der Leistungsfähigkeit und der Zusammenarbeit im Team

Entwicklung eines gemeinsamen Führungsverständnisses

Moderation von Workshops und Klausuren

Training

Mehr Kompetenzen für Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter/innen.

Im Zentrum meiner Trainings stehen eine gesamtheitlich – lösungsorientierte Denk- und Handlungsweise, welche Sie beim Definieren von Zielen, dem Finden von gemeinsamen Lösungen und dem Schaffen eines guten Miteinanders unterstützt.

Um diese Denk- und Handlungsweise im Alltag zieldienlich einsetzten zu können, hilft Ihnen ein ganzheitliches Führungsverständnis, eine lösungsorientierte Gesprächsführung und eine empathische Vorgehensweise.

Ausbau Ihrer Kompetenzen mit Fokus auf …
… Ihr persönliches und soziales Verhalten
… Ihre Gesprächsführung als Führungskraft und Mitarbeiter/in
… Ihr Verhalten in der Führung

Wie bin ich – Wie wirke ich – Wie verhalte ich mich

Gespräche erleben – Qualität erkennen – Entwicklung gestalten

Starke Entscheidungen treffen – Schwierige Situationen meistern – Halt und Orientierung geben

… Ihre Teamgestaltung
… Ihren Umgang mit Konflikten
… Ihre Gestaltung von Strategie, Organisation und Kultur

Leistung steigern – Zusammenarbeit verbessern – Teamkultur gestalten

Spannungen verstehen – Konflikte lösen – Prävention leben

Strategie ausrichten – Organisation anpassen – Gemeinsam umsetzen

Wie ich im Training arbeite

Mit Humor und Achtsamkeit auf die Bedürfnisse der Teilnehmer/innen schaffe ich eine vertrauensvolle Lernathmosphäre.

Meine Trainings zeichnen sich durch eine hohe Praxis- und Umsetzungsorientierung für den täglichen beruflichen Alltag aus. Dies gewährleiste ich durch die Verwendung von vielen unterschiedlichen Übungen, um Lernen und den Transfer in die tägliche Praxis der Teilnehmer/innen zu ermöglichen sowie durch das Erarbeiten von individuell passenden Handlungsalternativen für spezielle berufliche Situationen.

Ich erarbeite die unterschiediche Themen gemeinsam mit den Teilnehmer/innen. Dadurch bringen die Teilnehmer/innen ihre Sichtweisen in die jeweiligen Themen ein, entwickeln ihre eigenen Erkenntnisse und übertragen diese in ihren beruflichen Alltag.

Training

Mehr Kompetenzen für Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter/innen.

Im Zentrum meiner Trainings stehen eine gesamtheitlich – lösungsorientierte Denk- und Handlungsweise, welche Sie beim Definieren von Zielen, dem Finden von gemeinsamen Lösungen und dem Schaffen eines guten Miteinanders unterstützt.

Um diese Denk- und Handlungsweise im Alltag zieldienlich einsetzten zu können, hilft Ihnen ein ganzheitliches Führungsverständnis, eine lösungsorientierte Gesprächsführung und eine empathische Vorgehensweise.

Ausbau Ihrer Kompetenzen mit Fokus auf …
… Ihr persönliches und soziales Verhalten

Wie bin ich – Wie wirke ich – Wie verhalte ich mich

… Ihre Gesprächsführung als Führungskraft und Mitarbeiter/in

Gespräche erleben – Qualität erkennen – Entwicklung gestalten

… Ihr Verhalten in der Führung

Starke Entscheidungen treffen – Schwierige Situationen meistern – Halt und Orientierung geben

… Ihre Teamgestaltung

Leistung steigern – Zusammenarbeit verbessern – Teamkultur gestalten

… Ihren Umgang mit Konflikten

Spannungen verstehen – Konflikte lösen – Prävention leben

… Ihre Gestaltung von Strategie, Organisation und Kultur

Strategie ausrichten – Organisation anpassen – Gemeinsam umsetzen

Wie ich im Training arbeite

Mit Humor und Achtsamkeit auf die Bedürfnisse der Teilnehmer/innen schaffe ich eine vertrauensvolle Lernathmosphäre.

Meine Trainings zeichnen sich durch eine hohe Praxis- und Umsetzungsorientierung für den täglichen beruflichen Alltag aus. Dies gewährleiste ich durch die Verwendung von vielen unterschiedlichen Übungen, um Lernen und den Transfer in die tägliche Praxis der Teilnehmer/innen zu ermöglichen sowie durch das Erarbeiten von individuell passenden Handlungsalternativen für spezielle berufliche Situationen.

Ich erarbeite die unterschiediche Themen gemeinsam mit den Teilnehmer/innen. Dadurch bringen die Teilnehmer/innen ihre Sichtweisen in die jeweiligen Themen ein, entwickeln ihre eigenen Erkenntnisse und übertragen diese in ihren beruflichen Alltag.

Coaching

Entwicklung von neuen Sichtweisen und Lösungen. Gehen wir den Weg gemeinsam.

Mit Hilfe von gesamtheitlich-lösungsorientiertem Coaching und Prozessbegleitungen unterstütze ich Einzelpersonen und Teams bei der Entwicklung von Visionen und Zielen, beim Entwickeln von zieldienlichen Lösungen und von Verhaltensänderungen für ein gutes Miteinander.

 

Individuell begleite ich Sie und erarbeite mit Ihnen neue …
… Sichtweisen und Erkenntnisse.
… Wege für zielgerichtetes und lösungsorientiertes Handeln.
… Verhaltensweisen im zwischenmenschlichen Miteinander.

Einzelcoachings
Teamcoachings / Teamworkshops
Begleitung on the Job

Zukünftige berufliche Aufgaben, Entwicklungen und Entscheidungen
Herausfordernde Situationen im beruflichen Alltag
Entwicklung Ihrer persönlichen, sozialen sowie Führungskompetenzen

Steigerung der Leistungsfähigkeit und der Zusammenarbeit
Strategische und organisatorische Veränderungen sowie Änderungen der Aufgabenverteilungen
Lösung von schwierigen und konfliktreichen Situationen

Ich begleite Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter/innen in deren beruflichem Alltag, reflektiere mit ihnen die jeweiligen beruflichen Situationen und erarbeite individuell passende Handlungsalternativen.

Coaching

Entwicklung von neuen Sichtweisen und Lösungen. Gehen wir den Weg gemeinsam.

Mit Hilfe von gesamtheitlich-lösungsorientiertem Coaching und Prozessbegleitungen unterstütze ich Einzelpersonen und Teams bei der Entwicklung von Visionen und Zielen, beim Entwickeln von zieldienlichen Lösungen und von Verhaltensänderungen für ein gutes Miteinander.

 

Individuell begleite ich Sie und erarbeite mit Ihnen neue …
… Sichtweisen und Erkenntnisse.
… Wege für zielgerichtetes und lösungsorientiertes Handeln.
… Verhaltensweisen im zwischenmenschlichen Miteinander.

Einzelcoachings

Zukünftige berufliche Aufgaben, Entwicklungen und Entscheidungen
Herausfordernde Situationen im beruflichen Alltag
Entwicklung Ihrer persönlichen, sozialen sowie Führungskompetenzen

Teamcoachings / Teamworkshops

Steigerung der Leistungsfähigkeit und der Zusammenarbeit
Strategische und organisatorische Veränderungen sowie Änderungen der Aufgabenverteilungen
Lösung von schwierigen und konfliktreichen Situationen

Begleitung on the Job

Ich begleite Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter/innen in deren beruflichem Alltag, reflektiere mit Ihnen die jeweiligen beruflichen Situationen und erarbeite individuell passende Handlungsalternativen.

Netzwerk

Ausgewählte Referenzen

Kontakt

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